Atuação Estratégica

Com foco no resultado

  • Ações Judiciais

    Atuação judicial na Justiça do Trabalho
    para defesa dos interesses da empresa,
    até a última instância.

  • Consultoria e Assessoria

    Consultoria e assessoria durante o dia-a-dia
    da empresa, para implementar as melhores
    práticas trabalhistas, tais como anotação
    de ponto, horas extras, insalubridade, etc.,
    visando evitar riscos e ações judiciais.

  • Regimento Interno

    Elaboração das principais regras da empresa,
    que devem ser seguidas pelos empregados,
    e estarem alinhadas com as práticas
    permitidas, com o objetivo de uniformizar
    os procedimentos e evitar riscos
    e ações judiciais.

  • Plano de participação e stock options

    Elaboração de plano de participação
    e compra de ações com divisão de lucros,
    com o devido enquadramento legal
    e treinamento para os gestores
    e empregados envolvidos.

  • Termos de ajuste de conduta

    Representação dos interesses da empresa
    em processos administrativos, visando
    o acordo e TAC - Termo de Ajuste de Conduta
    menos oneroso e mais flexível.

  • Atuação em inquéritos policiais

    Atuação em inquéritos policiais com origem
    nas relações empregatícias, para defender
    os interesses das empresas e sócios
    supostamente envolvidos.

  • Processos Administrativos

    Atuação em processos administrativos,
    tais como TAC - Termos de Ajuste
    de Conduta, fiscalizações,
    acordos com sindicatos etc.

  • Contratos de Trabalho

    Elaboração de contratos específicos
    para cada função, com foco em evitar
    o acúmulo ou desvio de função,
    equiparação salarial indevida,
    dentre outros.

  • Negociação e Dissídio Coletivo

    Participação em dissídios coletivos,
    para negociar em favor das empresas,
    principalmente sobre os pontos
    com maior relevância econômica.

  • Cursos e Palestras In Company

    Cursos e palestras dentro das empresas,
    para instruir sobre os principais cuidados
    e melhores práticas para evitar
    o risco/passivo trabalhista.
    Foco no prevenção.

  • Auditoria Trabalhista

    Auditoria dos contratos,
    relações e discrepâncias entre o previsto
    formalmente e a realidade das empresas,
    com apontamento das melhorias a serem
    realizadas para evitar ações judiciais
    e passivo trabalhista.

  • Redução de Passivo

    Atuação para reduzir o passivo trabalhista,
    através da auditoria extrajudicial e judicial,
    visando extinguir ou reduzir a condenação
    das ações judiciais em curso, bem como
    evitar demandas futuras.

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